Plan de compensación

Si estás preparado para hacer realidad tus sueños de independencia y seguridad, nuestro generoso plan de compensación líder del sector te ayudará a conseguirlo. Está diseñado para cuidar de nuestra familia de Young Living y es un ejemplo más de nuestro compromiso con el bienestar total de nuestro cuerpo. A través de nuestro enfoque de tres niveles, hemos desarrollado una estructura eficiente que te ayudará a hacer crecer tu negocio con una compensación que te premia a medida que se desarrolla.

1. Sienta las bases de tu éxito
Silver Bound te recompensa por cómo construyes tu equipo Young Living durante los rangos iniciales del Plan de Compensación.

2. Desarrolla tu negocio
Una vez que hayas visto las ventajas de ser tu propio jefe, estarás listo para compartir tu experiencia con los demás. Desarrolla tu base incorporando a otras personas al equipo para compartir el éxito.

3. Crea líderes
Con un negocio consolidado y la pasión por inspirar el bienestar a través de Young Living, estarás listo para asumir la misión por todo el mundo a la vez que guías a otras personas hacia el éxito.